Mujeres de Chiapas ganan mejor salario que los hombres, revela estudio en México

CHIAPAS.- Las mujeres chiapanecas son las que tienen mayores ingresos que los hombres, así lo reveló el estudio Brecha Salarial de Género realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) que incluyó a los 32 estados del país.

Chiapas es la única entidad federativa del sur-sureste con una brecha de ingresos por género a favor de las trabajadoras, pues en promedio, por cada 100 pesos que perciben los varones, las mujeres ganan 110.

Por lo que las chiapanecas tienen la mayor diferencia porcentual entre el ingreso laboral, que va de 10.2%; la mitad de las mujeres recibieron ingresos de hasta un salario mínimo, en comparación con 57% de los hombres.

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Los datos arrojados en el documento precisan que esta diferencia recae en que hay una mayor proporción de hombres que se dedican a los sectores de agricultura y construcción, campesinos y albañiles, respectivamente, que tienden a estar asociados con menores niveles de ingresos.

Con respecto a las entidades con menor brecha de ingresos destacan Veracruz, donde por cada 100 pesos que gana un hombre una mujer percibe 93.8, seguido de la Ciudad de México con 92.3 pesos.

El IMCO precisó que pese a esta brecha que hay en la capital del país, también es la entidad federativa que tiene la mayor participación laboral femenina con 43.9% y a su vez, ofrece mejores condiciones laborales para las trabajadoras.

Otras entidades que se encuentran en el listado favorable para las trabajadoras son: San Luis Potosí con 91.6 pesos, Campeche con 91.1 pesos, Puebla con 90 pesos, Tabasco con 89.5 pesos, Durango con 88.9 pesos, Estado de México con 87.8 pesos, Tamaulipas con 87.2 pesos, Nayarit y Quintana Roo con 86.1 pesos.

Sin embargo, al otro extremo salarial se encuentran Oaxaca con la mayor brecha de ingresos por género, ya que por cada 100 pesos que recibe un hombre, una trabajadora obtiene 72.9 pesos; Colima le sigue con 74.7 e Hidalgo con 75.1 pesos.

El IMCO detalló que cuando la brecha es a favor de los hombres se relaciona porque hay una menor proporción de mujeres en puestos de mayor nivel jerárquico, así como en una mayor participación en sectores que requieren menos habilidades calificadas.

(Fotos: Cuartoscuro / Twitter)

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