Personas trans son excluidas de la chamba ¿por qué?

Aunque se ha avanzado en la inclusión de la comunidad LGBTTTIQ+ aún falta mucho por hacer en el sector laboral, donde todavía son relegados y no existe un ambiente amigable para ellos y ellas, quienes sufren discriminación y violencia.

Abril Rodríguez, socia líder de Diversidad, Equidad e Inclusión de la firma EY Latinoamérica, aseguró que la inclusión laboral “es un reto porque es una de las principales causas de la discriminación y mucho de ello obedece a todos los estigmas que existen alrededor del colectivo LGBTT..., que, si bien sufre mucha violencia, tanto física, como psicológica, hay mucha violencia económica en la parte de no tener acceso a trabajos formales”.

Explicó que muchas veces todo empieza desde sus casas: “Para el colectivo trans es mucho más complicado el acceso a trabajos formales y bien remunerados porque son personas que a muy temprana edad los corren de sus casas y sufren violencia que implica que no puedan tener una escolaridad y una carrera profesional”.

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Agregó que aún muchos ocultan su preferencia en el trabajo “por temor a ser relegados o señalados”.

EL DATO

Para avanzar se requiere que las empresas tengan políticas de inclusión dirigidas a las necesidades de sus colaboradores.