¿Qués es el reparto de utilidades y quiénes lo cobran?

Una de las prestaciones que más incógnitas genera entre la población laboralmente activa es el reparto de utilidades. Este 30 de mayo vence el plazo para que los patrones realicen dicha actividad con sus colaboradores, por ello aquí te decimos todo lo que debes saber sobre dicho proceso

El reparto de utilidades es un derecho constitucional de la población trabajadora, este nace a partir de la colaboración del subordinado en las ganancias económicas de la empresa, por lo que el empleado puede participar en las ganancias obtenidas por el patrón o la empresa.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) existen ciertas personas morales que quedan exentas de dicha obligación, tal es el caso de empresas con menos de un año, o dos si es un producto novedoso, así como con utilidades netas inferiores a 300 mil pesos.

De igual forma, estructuras como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); intituciones públicas descentralizadas con fines culturales, ayuda o beneficencia; de asistencia pública no lucrativas y de industria extractiva, nueva creación o en periodo de explortación quedan libres de dicha prestación.

Aquellas empresas que infrinjan con la falta de pago, podrían recibir multas que van desde los 21 mil hasta los 422 mil pesos.

Respecto a los trabajadores, también hay ciertas restricciones señaladas por la LFT, tal es el caso de directores, administradores, gerentes generales, trabajadores domésticos y aquellos colaboradores que tengan menos de 60 día laborando.

Así también, exenta a profesionistas, artesanos y técnicos que a través del pago de honorarios presten sus servicios.

En caso de no recibir las correspondientes utilidades o existir más dudas sobre el reparto, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet) proporciona asesoría, apoyo en la conciliación y representación ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.