Reforma para repartidores por app: Conoce sus nuevos derechos laborales

En plena Nochebuena, el Poder Ejecutivo publicó en el “Diario Oficial de la Federación” la reforma de Ley Federal del Trabajo en materia de plataformas digitales, promovida por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

De acuerdo al documento liberado en la edición vespertina del 24 de diciembre, los trabajadores en plataforma digitales obtienen los siguientes derechos laborales, como derecho a una indemnización equivalente a tres meses de salario. Se pagarán 20 días de salario por cada uno de los años de servicios prestados, tomando en cuenta el tiempo efectivamente laborado.

Además de participar en las utilidades de la empresa, siempre que tengan más de 288 horas anuales trabajadas.

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También podrán ser afiliados a seguro médico del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Los trabajadores de plataforma digitales deben alcanzar por lo menos un salario mínimo mensual de la Ciudad de México por su trabajo, independientemente del tiempo efectivo trabajado, para alcanzar estos derechos.

Asimismo, el decreto entrará en vigor hasta dentro de 180 días, o sea el 22 de junio del 2025, después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.