Repartidoras de plataformas exigen garantías de seguridad ante propuesta de reforma laboral

La seguridad de las mujeres que trabajan en plataformas digitales de reparto y transporte debería mantenerse en el centro del debate, demandó hoy el colectivo "Conductoras y Repartidoras Unidas por México" y rechazó la propuesta de reforma laboral presentada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que pretende protegerlas al igual que a sus pares hombres.

Durante una conferencia de prensa realizada este martes, las trabajadoras alertaron sobre los riesgos que enfrentarían si se aprueba la iniciativa en sus términos actuales, particularmente en materia de seguridad.

Desde su perspectiva, la reforma obligaría a las repartidoras a aceptar cualquier pedido sin considerar factores de riesgo, en un país donde la violencia de género representa una amenaza permanente.

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"No podemos ignorar que hay zonas de alto riesgo donde las mujeres somos más vulnerables. La flexibilidad actual nos permite evaluar cada situación y decidir si tomamos o no un servicio considerando nuestra seguridad. Con la reforma, perderíamos esa capacidad de decisión", explicaron las voceras del movimiento.

Las trabajadoras señalaron que la propuesta fue elaborada sin considerar la perspectiva de género ni las condiciones específicas que enfrentan las mujeres en el sector. Según datos compartidos por el colectivo, 35% de las repartidoras han reportado situaciones de acoso durante sus servicios, y el 45% ha tenido que rechazar pedidos en zonas que consideran inseguras.

La reforma también impactaría en la autonomía laboral de las trabajadoras, especialmente de aquellas que son madres solteras o principales proveedoras de sus hogares. "La flexibilidad horaria actual nos permite balancear el trabajo con las responsabilidades familiares. Muchas somos jefas de familia y necesitamos esa libertad para atender emergencias o cuidar a nuestros hijos", comentó otra de las participantes.

El colectivo advierte que experiencias similares en otros países han demostrado efectos negativos para las mujeres trabajadoras. En España, por ejemplo, la implementación de regulaciones análogas resultó en una reducción de 30% en la participación femenina en el sector de entregas por aplicación.

Como respuesta a esta situación, las trabajadoras han presentado una serie de propuestas alternativas que incluyen: protocolos de seguridad específicos para servicios nocturnos, el derecho a rechazar pedidos en zonas de alto riesgo sin penalización, botones de pánico efectivos en las aplicaciones, y la creación de un registro de usuarios problemáticos.

"Queremos una reforma que nos proteja realmente, no una que nos exponga a mayores riesgos. Necesitamos que se reconozca nuestra labor, pero con medidas que garanticen nuestra seguridad y autonomía”, dijeron.

El colectivo ha dirigido una carta a la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, solicitando su intervención para establecer un diálogo que permita incorporar estas preocupaciones en la propuesta de reforma.