Crecen problemas por migración
A SJR le falta mano de obra
El sector industrial busca mejorar condiciones laborales para atraer a trabajadores
(Foto: Archivo El Gráfico)
Por Alma Córdova
La migración de trabajadores locales a otros municipios ha generado que las empresas busquen personal en demarcaciones colindantes, incluso en estados vecinos, reconoció el Secretario del Consejo Técnico de Industriales de San Juan del Río, José Francisco Landeras Layseca, quien refirió que persiste la situación de falta de mano de obra en algunas empresas del sector industrial.
Recordó que, desde hace varios años, el sector industrial de San Juan del Río ha señalado la migración como una de las problemáticas que más les afecta, dado que municipios como Colón, El Marqués y Querétaro ofrecen mayores prestaciones y salarios a los trabajadores locales para poder tener la mano de obra calificada requerida.
“Hay muchas empresas que están buscando gente en otros municipios, pero de entrada escasea la mano de obra; es algo raro pero está sucediendo. También le pedimos a los empresarios que abran más sus áreas donde promueven las vacantes como las redes sociales o a través de cámaras empresariales o el mismo gobierno; pero, sigue la queja de que no llega gente”, expresó.
En ese sentido, José Francisco Landeras dijo que hay al menos seis empresas locales, de diferentes tamaños, que han optado por promover sus vacantes de empleo en municipios cercanos, así como en otras entidades cercanas.
“Hay una empresa grande que ha tenido problemas (para cubrir sus vacantes), es una textilera, y las demás son medianas empresas que tienen esa situación de que no llega la gente. La idea es que tenemos que trabajar más en este sentido, pero hay mucha competencia alrededor de San Juan; sólo en El Marqués, Colón y Querétaro hay más de 15 parques industriales”, indicó.
Mejoras laborales. Landeras Layseca manifestó que los empresarios locales ya han trabajado en mejoras laborales para ofrecer a sus trabajadores, como es el caso de los salarios; sin embargo, se trata de una tarea que debe continuar para generar que los sanjuanenses decidan quedarse en esta zona a laborar.
“El compromiso de las empresas es mejorar los salarios y prestaciones, algunas les dan el transporte a sus trabajadores y eso lo ven como un beneficio, apuntó.
